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Arbeitsplatz

Leistung aus Überzeugung

Bei uns ist die Arbeitsweise ebenso wichtig wie das Produkt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Wege zu gehen - ein revolutionärer Ansatz, damals wie heute.

Durch Mut zu Entscheidungen sind wir gewachsen - und Mut zu Entscheidungen wird uns auch in Zukunft prägen. So konnten wir durch innovative Konzepte unseren Umsatz 2007 um 19% gegenüber dem Vorjahr steigern. Wer Leistungsbereitschaft zeigt, erfährt volle Unterstützung. Denn wir wissen, dass ein konstruktives Umfeld und Eigenverantwortung das Fundament bilden, auf dem immer bessere Produkte für unsere Kunden entstehen.

Tausende der talentiertesten Ingenieure weltweit und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von zwölf Jahren sind der beste Beweis: Wir sind überzeugt von dem, was wir tun - und wie wir es tun. Bei jedem Projekt, jeden Tag.

Kultur und Philosophie

Auf Vertrauen gebaut

Jeder Vollzeit-Mitarbeiter verbringt wahrscheinlich mehr Zeit mit seinen Kollegen am Arbeitsplatz als mit irgendjemandem sonst. Wir denken, dass Sie sich daher eine anspruchsvolle Aufgabe suchen sollten, die Ihnen gefällt, mit Kollegen, auf die Sie sich verlassen können, in einem Unternehmen, das Ihnen viel bietet und dabei Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

Wir sind mit Begeisterung dabei: Wir entwickeln Dinge, von denen andere nur träumen können. Dafür bauen wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Und dafür wählen wir nur die Besten.

Herausragende Lösungen entstehen nur gemeinsam. Jeder Beitrag ist wertvoll. Daher zählen bei uns nicht Titel, sondern persönliche Leistung.

Bei uns gibt jeder jeden Tag sein Bestes. Im Gegenzug erfahren unsere Mitarbeiter Anerkennung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen. Dazu gehört für uns auch, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Vielleicht ist dieser Ansatz ungewöhnlich für ein Hightech-Unternehmen - wir vertrauen jedoch darauf, dass Freiräume Spitzenleistungen hervorbringen.

Jeder Mitarbeiter zählt

Unsere Mitarbeiter sind unser Motor

Wir wissen, dass jeder sein Bestes gibt. Daher bieten wir neben einem attraktiven Gehalt umfassende Zusatzleistungen. So gewinnen und motivieren wir die Besten der Branche und sorgen gleichzeitig für ein sicheres Arbeitsumfeld.

Als globales Unternehmen sind einige unserer Sozialleistungen standortbezogen. Immer bietet Moog jedoch ein fortschrittliches und überdurchschnittliches Leistungspaket.

Darüber hinaus organisieren wir Freizeitaktivitäten wie Sportveranstaltungen oder gemeinsame Ausflüge. An einigen Standorten übernehmen wir einen Teil der Studiengebühren für höhere Abschlüsse. Außerdem bieten wir Unterstützung bei einem Ortswechsel.

Weiterbildung

Ihr persönlicher Weg

Wir entwickeln maßgeschneiderte Hightech-Lösungen für unsere Kunden - und individuelle Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter.

Bei uns gibt es keine Standardkonzepte. Das Einzige, was für alle gilt: Weiterbildung ist wichtig. Die Zukunft unseres Unternehmens basiert auf dem Know-how unserer Mitarbeiter. Und Wachstum bedeutet immer neue Entwicklungschancen.

Der Markt verlangt mehr und mehr Produktivität. Um im Wettbewerb zu bestehen, setzen wir auf maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahmen. In jährlichen Feedbackgesprächen erhält jeder Einzelne außerdem Feedback und erfährt so, wo er oder sie steht. Darüber hinaus bieten zahlreiche spannende Projekte die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln. So unterstützen wir Sie aktiv bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Fähigkeiten - von der Ausbildung bis hin zu MBA- oder Masterprogrammen.

Wir sehen jedoch den ganzen Menschen mit all seinen Fähigkeiten - nicht nur technische Qualifikationen. Daher unterstützen wir Ihre Entwicklung auch in Bereichen wie Kommunikation, Sicherheit und Personalführung.

Wir glauben an starke Teams. Daher besetzen wir die meisten unserer Führungspositionen mit eigenen Leuten, die wissen, wie man gemeinsam Spitzenleistungen erreicht. Das macht unseren Erfolg aus. Und den unserer Mitarbeiter.

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