Our People: Europe

Angefangen habe ich in der Branche vor 21 Jahren. Seit der Zeit hat die Führung einige Male gewechselt. Ursprünglich war ich bei Fokker Aircraft, das dann zu Fokker Space wurde. Dann kam es zu einem Management Buyout, durch den wir FCS Control Systems wurden. 2005 übernahm Moog das Unternehmen, und ich habe den Eindruck, dass das sehr gut funktioniert. Moog schätzt den Beitrag, den die Mitarbeiter zum Unternehmen leisten. Man kann Ideen vorbringen, und wenn sie gut sind, dann werden sie auch umgesetzt. Klingt recht einfach - aber nicht in jedem Unternehmen funktioniert das. Bei Moog schon.

Derzeit bin ich Vertragsspezialist, aber darüber hinaus habe ich noch eine Reihe anderer Aufgaben. Ich denke, ich habe inzwischen viel Erfahrung. In den verschiedenen Funktionen, die ich über die Jahre übernehmen konnte, habe ich schon einiges gelernt. Das ist das Schöne an der Arbeit hier: Man bekommt viele unterschiedliche Projekte und kann seine Fähigkeiten und sein Wissen wirklich erweitern. Das bedeutet natürlich auch, dass jeder Tag neue Herausforderungen bereithält - immer neue Fragen und Aufgaben, an denen man arbeiten kann.

Ich bin froh, bei Moog zu sein. Hier finde ich alles, was mir bei anderen Unternehmen im Laufe der Zeit gefallen hat - aber zusammen. Dazu kommen Größe und Expertise - so kann ich mich auch in Zukunft weiterentwickeln.