Our People: Europe

About six months into my time at Moog, I visited our offices in Böblingen, Germany.  At reception, I was greeted by name, even though I'd never met the receptionist. Everyone I spoke to took the time to have a proper chat with me. My first day was a similar experience. At the time only 90 people worked for Moog in the Netherlands, so it was very personal. My boss introduced me to everyone - even people I wouldn't be working directly with. I could only reach one conclusion: this was both a well-organized company and a place where people really respected each other. Just the sort of place I wanted to work. Today, there are 125 of us, and I still know everybody who works at my office.

I'd never heard of Moog until I applied to join Moog Amsterdam Control Systems. I applied because I liked the way they seemed to be organized: lots of bright engineers with a pioneer mentality. During the interviews, I heard that they had just been acquired by Moog and would be going into a transition phase towards becoming an international firm. This meant I would be working for a small, flexible company for two years, followed by all the opportunities that come with working for a large international company – perfect.

My job is fascinating and critical – I sell automotive test systems that car manufacturers use in development and testing of new models. We build custom systems, so it's my responsibility to use my Masters in Mechanical Engineering to act as the bridge between customers and engineers, then get the product through the commercial phase with procurement, legal and so on. I handle both the technical and the commercial, from start to finish, which is what I love about my job.

Als ich etwa sechs Monate bei Moog war, besuchte ich unsere Schwestergesellschaft in Böblingen. Am Empfang wurde ich mit Namen begrüßt, obwohl ich die Dame dort noch nie vorher gesehen hatte. Alle nahmen sich Zeit, um ein paar Worte mit mir zu wechseln. An meinem allerersten Tag war es ähnlich - damals waren bei Moog in den Niederlanden nur 90 Mitarbeiter, die Atmosphäre war sehr persönlich. Mein Vorgesetzter stellte mich allen vor, auch den Kollegen, mit denen ich nicht direkt zusammenarbeiten würde. Für mich war klar: Dies war ein gut organisiertes Unternehmen und ein Ort, an dem sich die Leute wirklich respektieren. Genau das hatte ich gesucht. Heute sind wir hier 125 Mitarbeiter und ich kenne immer noch jeden meiner Kollegen.

Bevor ich mich bei Moog Amsterdam Control Systems bewarb, hatte ich den Namen Moog noch nie gehört. Das Unternehmen gefiel mir, weil es anscheinend gut organisiert war: Viele hoch qualifizierte Ingenieure mit Pioniergeist. Bei den Einstellungsgesprächen hörte ich dann, dass es gerade von Moog übernommen worden war und sich in einer Übergangsphase auf dem Weg zu einem internationalen Unternehmen befand. Das bedeutete, dass ich zwei Jahre lang bei einer kleinen, flexiblen Firma arbeiten würde. Danach hätte ich dann die Möglichkeiten, die einem nur ein großes, internationales Unternehmen bieten kann - perfekt.

Meine Arbeit ist spannend und wichtig - ich verkaufe Testsysteme, die Automobilhersteller zum Testen neuer Modelle einsetzen. Wir bauen maßgeschneiderte Lösungen, und ich stelle die Verbindung zwischen Kunden und Ingenieuren her. Außerdem bin ich für die kaufmännischen Aspekte der Produktbetreuung zuständig. Dabei arbeite ich mit dem Einkauf, der Rechtsabteilung usw. zusammen. Da ich einen Abschluss in Maschinenbau habe, passt das sehr gut: Meine Aufgaben decken technische und kaufmännische Fragen von A bis Z ab - genau das ist es, was mir an meiner Arbeit gefällt.